ElMecanismo de Equidad Intergeneracional subirá del 0,6% aplicado en 2023 al 0,7% camino del 1,2% al que llegará en diez añosElsalario de los funcionarios y las pensiones contributivas subieron un 0,9% desde el 1 de enero de 2021, con la entrada en vigor de los Presupuestos Generales del Estado para 2021. No obstante
Estasson las aplicables en las nóminas de los trabajadores. La cuantía varía según la cantidad recibida por el trabajador y las circunstancias personales como el número de hijos, el estado civil, si tiene hipoteca o el tipo de contrato. Esta información se facilita a través del modelo 145.
Losanteriores reglas de compensación y absorción son de aplicación para aquellos casos en los que el total de los conceptos salariales a favor del trabajador son, en cómputo anual, superiores al Salario Mínimo Interprofesional y por tanto no ha de variarse la estructura salarial de las nóminas de la empresa, porque así lo permite el convenio
Controlde cambios a la Guía de llenado del comprobante del recibo de pago de nómina y su complemento. complemento expresados en lenguaje no informático se incluyen en el presente documento en el punto II. Cuando en las siguientes descripciones se establezca el uso de un valor, éste se señala entre comillas, pero en el CFDI
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